Επάγγελμα: Ψυχολόγος Εργασίας
Σχετικά με το επάγγελμα
Οι προοπτικές εξέλιξης είναι ανοδικές, με τη δυνατότητα ανέλιξης σε θέσεις στρατηγικής διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (HR Director), συμβούλου οργανωσιακής ανάπτυξης (OD Consultant) ή υπευθύνου εταιρικής κουλτούρας και ευηξίας (Well-being Manager). Η εξέλιξη συνδέεται άμεσα με την ικανότητα του επαγγελματία να συνθέτει την ψυχολογική επιστήμη με τους επιχειρηματικούς στόχους του οργανισμού. Μέτρια. Η απορρόφηση στην ελληνική αγορά είναι συγκεντρωμένη σε οργανισμούς μεγάλου μεγέθους ή σε εξειδικευμένους συμβουλευτικούς οίκους, καθώς οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις τείνουν να συγχέουν τον ρόλο του ψυχολόγου εργασίας με τον γενικό υπάλληλο προσωπικού.
Τομείς: Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources), Οργανωσιακή Ψυχολογία, Συμβουλευτική Επιχειρήσεων (Management Consulting) και Εταιρική Ευηξία (Corporate Wellness).
Εργοδότες: Πολυεθνικές εταιρείες, μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, εταιρείες συμβουλευτικής διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού, εξειδικευμένα γραφεία ευρέθειας και ταλαντίου (Headhunting firms), καθώς και δημόσιοι οργανισμοί με τμήματα διαχείρισης προσωπικού.
Το επάγγελμα χαίρει υψηλού κύρους, ιδιαίτερα σε περιβάλλοντα που υιοθετούν σύγχρονες πρακτικές διακυβέρνησης. Οι απολαβές θεωρούνται μέτριες σε επίπεδο εισαγωγικού μισθού, ωστόσο γίνονται ιδιαίτερα ανταγωνιστικές σε ανώτερες διοικητικές θέσεις ή σε εξειδικευμένες συμβουλευτικές συμβάσεις.
Μεταπτυχιακό σε Οργανωσιακή Ψυχολογία, MBA (Master of Business Administration), διεθνείς πιστοποιήσεις διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (π.χ. SHRM, HRCI) και πιστοποιήσεις σε Executive Coaching (π.χ. ICF).